Samlas. Om du har glömt varje morgon hemma portfölj, vissa tidningar, telefon eller nycklar från kontoret - vara säker, men fnissar bakom dig från underlydande kommer att uppnå någonting. Du bättre planera din dag i förväg, och att inte glömma något, hålla en att göra-lista i dagboken: vad du behöver ta och vem de ska träffa.
Sätt genomförbara planer och mål. Det är förståeligt att du vill växa snabbare, att gå framåt, att erövra toppen av professionella, för att komma in i arbetet med en massa nytt och modernt. Tänk ålder dina anställda, deras utbildning och kvalifikationer, förmåga att snabbt utföra ditt jobb. Tänk bekymmer som du kan lita på, och be honom att avsluta det, inte med hela laget. Om något inte fungerar, börja leta efter de ansvariga till dig själv: kanske du har anförtrott att utföra den viktiga uppgiften att inte den anställde.
Lyssna inte på något skvaller om personalen och inte deltar i diskussionen om växlingar i deras personliga liv. Om du valt att klargöra något om några anställd, be den från honom direkt. Det kommer att bli bättre än förlita sig på rykten, eftersom de ofta är baserade på svartsjuka och svek.
Lär dig att säga. Om genomföra möten eller tala inför en grupp, kommer du att presenteras stamma, stamma, tid att tänka på hur att uttrycka sina tankar, underordnar myndighet kommer du inte komma någonstans. I förväg, göra en sammanfattning av det tal väljer abstracts anger den grundläggande idén. Om du är blyg under föreställningarna inför publik, öva framför en spegel. Tänk på vad frågor du kan ställa och hur du svarar på dem - det kommer inte att tillåta att gå vilse och stå tillbaka under ett samtal med underordnade.
Bygg inte högre barriärer mellan sig själva och sina underordnade. Till exempel, under en gemensam semester hjälpa andra: typ av vatten, hacka grönsaker till en sallad eller lossa paket av mat. Och kanske du vet ett bra recept för grill och vet hur man lagar läckra? Dina kollegor och njuta av det uppenbarligen kommer att respektera.