Hur övertyga chefen för löneökning

 Först av allt måste du noga förbereda sig för samtalet. Försök att sätta dig själv i huvudet och fundera på vad du kan tjäna uppsving. Vilka framsteg har gjorts av dig på sistone? Har företaget vinst från dina förslag? Har ditt arbete under stora fynd? Svar på dessa och andra frågor, kan du se om det är vettigt att be om en höjning nu, eller ska vänta på en mer passande tillfälle.

Det är viktigt att välja rätt tillfälle och i förväg för att förbereda en guide. Kontakta inte chefen med denna typ av prat innan lunch, eftersom detta är den mest tid åt att arbeta och det kan finnas många andra viktigare saker. Tala om för din chef att du vill diskutera med honom några viktiga detaljer och be honom att berätta det mest passande tid. Lunchpaus för detta ändamål passar inte perfekt, eftersom chefen av dig, naturligtvis, lyssna på, men de flesta av den information han vände dövörat. Den mest lämpligt tillfälle för sådana samtal anses vara den andra halvan av dagen, när en person är avslappnad lite, gjorde det mesta av sitt arbete och inte har bråttom.

Gå till diskussion, med tanke på de preferenser chefen. Om han är en talare, starta din förfrågan med en kort introduktion om företaget och ditt bidrag till det. Om chefen älskar korthet, satte honom på en gång spännande du problemet. Under samtalet, oroa dig inte, uppträda med värdighet och öppet. Ta mer positiva argument nämna dina prestationer och resultat, peka på det faktum att företaget endast får fördelar om de anställda kommer att göra för lite incitament i form av en löneökning. Inte Hämta din förlorade och undvika upprepade fraser och argument. Den främsta orsaken är det bäst att lämna i slutet av samtalet.

Enligt chefen för det belopp med vilket du förväntar dig. Inte för att höja den för mycket, annars din förfrågan kommer inte ens beaktas. Det är inte nödvändigt att pruta, för i den här situationen ska du ser löjligt och absurt, och huvudet är sannolikt att vara arg och knuffade ut dig ur kontoret.

Under samtalet, inte rusa, säger bara fallet och tydligt. Göra en viss fördröjning, vilket ger chefen att överväga din förfrågan. Om chefen hävdar att han behövde tid att tänka, be honom att berätta dagen när du återigen kommer att kunna återvända till denna fråga. Gör dig redo att höra något svar. Vid vägran, be chefen att i detalj förklara anledningen till att han inte kan utföra din förfrågan. Lyssna noga och ta reda på vad du behöver göra för att räkna med löneökningar i framtiden.