Det finns flera skäl på grund av vilka du kan uppleva rädsla chief:
1. Brist på förtroende
Mycket ofta rädslan för ledarerfarenhet människor med låg självkänsla. I händelse av icke-standardiserade saker i dem börjar tro att är på väg att följas av uppsägning. Och om det händer, kommer de att ha en lång tid för att söka arbete. Trolla hemska bilder av brist på pengar.
Om så är fallet, stanna och ta en titt på dramatisera situationen nyktert. För uppsägning måste vara en bra anledning, och arbetarnas nyanser "bör behandlas lugnt. Försök att höja din självkänsla. Detta kommer att hjälpa dig en speciell bok eller psykologisk rådgivning.
Om din brist på förtroende för sina förmågor är under en verklig grund, det vill säga, du arbetet under den föreskrivna nivån, tycker om att förändra aktiviteten. Engagerad i denna verksamhet, där du verkligen förstår.
2. Rädsla för ogillande
Denna rädsla upplever oftast perfektion som alla vill vara bäst och aldrig vara fel. Dessa människor är mycket svårt att uppleva sina "misstag", och om de märker fel chef, de i allmänhet falla i extrem depression.
Om du lider av kraftig perfektionism, bör du förstå den enkla sanningen: "jag inte misstar mig, bara de människor som inte gör något." Snarare än skylla sig själva, tänka på hur man undvika liknande misstag i framtiden. Förresten, om ni kommer skälla för skrivfel chef, kommer du att kunna byta sin uppmärksamhet på ett fel på hur du planerar att förhindra att det i framtiden.
3. Tryck
Bland de olika hövding det finns tillfällen som gillar att ha på hans underlydande psykologiskt tryck oavsett hur bra och snabbt arbetet utförs. Vanligtvis arbetar under överinseende av en sådan person är svårt, så personalen att hålla sina nerver, försöker ge så lite som möjligt missnöje.
Om du fick just en sådan chef att besegra rädslan för det, en enkel psykologisk trick. Nästa gång han börjar skrika, tänk chefen i vissa löjliga och absurda formulär. Till exempel i clownen kostym.
4. Oförutsägbarhet
Rädsla chief kan bero helt enkelt okänd. Den nyanställde vet inte hur chefen kommer att reagera, till exempel, den försenade utföra arbetet eller bli försenade.
Om du kom till jobbet på den nya platsen, be kollegor om vanor chefen. Detta kommer att hjälpa dig att hantera rädsla och vakt mot överraskningar.
Oavsett orsaken till rädslan för att övervinna sin chef kommer också att hjälpa dessa enkla sanningar:
1. Chefen - en man, inte en gud
Insikten att din chef är bara människa, kan hjälpa dig att bli av med rädslan för honom. Förresten, ofta i ledande positioner människor faller inte på grund av någon form av exklusivitet, men eftersom andra var snabbare eller ens genom beskydd.
2. Head är inte evig
Din chef kan också förlora sina positioner, så det tvättas för att ställa sig in hos honom. I morgon, kan en månad eller ett år i dess ställe kom en annan man som kommer troligen att behöva bygga upp en relation ändå. Därför servilitet finns ingen garanti dig en lång och bekymmersfri tillvaro på arbetsplatsen.
3. Personalen - en kraft
När vi bygger en framgångsrik relation med huvudet hjälper ofta laganda. Men detta fungerar bara om ditt lag är ingen disparata grupper, av vilka några är ivriga att behaga ledning och andra - är i opposition. Sammanhållen grupp kan vara en stark kraft och påverka beslutsfattandet av företagsledningen.