Antalet dagar som föreskrivs mamma lika 140, de betalas samtidigt. Sjuttio dagar är mammaledig och 70 dagar - för att lämna. Om du bär två barn, sedan lägga dig 86 dagar före leverans och 120 dagar efter leverans.
Om flerbörd avslöjades under förlossningen, kommer du att betala en separat sjukskriven 56 kalenderdagar. I komplicerade förlossningen du kommer att betala 14 dagar efter att du lämna in en separat blad av funktionshinder.
Om du känner dig dålig, oavsett anställningstid i bolaget har rätt att förlänga mammaledigheten genom att skriva en ansökan för nästa semester.
Låt hand om ett barn upp till ett och ett halvt år kommer att debiteras 40% av genomsnittslönen för 24 månader. Hämta kommer du att kunna utifrån de presenterade arbetsgivar uttalanden, födelsebevis och intyg från det arbete som hans far att han inte brydde sig om barnet och inte använder frigöringsläget.
Efter utgången av ledighet för vård av barn upp till ett och ett halvt år på grundval av ett visst program kan du förlänga lämna upp till tre år. Denna typ av semesterersättning är inte föremål.
När allt frigöringsläget är du berättigad till en vanlig semester, om du inte har använt före förlossningen. De flesta någon typ av semester är inte. Det enda du kan göra - är att förhandla med arbetsgivaren och få ledighet utan lön vid önskad tidpunkt eller att gå till jobbet.
Ge du lämnar utan lön eller inte - det löser arbetsgivaren. Så om du har ingenstans att skicka sina kid platser förskolor är inte, och inte lämna det till någon, då endast ett alternativ - att avgå.