Pensionsförsäkring innehåller information om kontonummer, som listar den obligatoriska grunden. Det var på sin arbetsgivare och översätter obligatoriska betalningar av den anställde. Närvaron av politiken bekräftar rätten för en anställd att försäkringsförmåner vid uppnådd pensionsålder, det vill säga från dessa belopp kommer att bero på storleken på framtida pensionen.
En person bör inte lida frågan, var du kan få en pensionspolicy. Den Utfärdas på första jobbet med arbetsboken. Om en person går till jobbet för första gången och det har inte en politik, då arbetsgivaren är engagerad i den här frågan. Två veckor senare, måste han ge det färdiga politiken direkt till den anställde. Om det vid utgången av denna period var pensionsåldern politiken inte gått, då den anställde bör be arbetsgivaren om orsakerna till förseningen av dokumentet.
Naturligtvis kan han ordna det själv, borde det gå till pensionsfonden, att fylla i där profil, vilket anger personlig information: namn, födelsedatum, passuppgifter och registrering. Nyligen började pensionsförsäkringar att göra i barndomen. För att göra detta, behöver du bara ge en födelseattest. Sen efter ett jobb arbetsgivaren kommer inte längre att delta i förvaltningen i pensionsfonden.
Pensionspolitiken behöver ändras vid byte av efternamn. Dessutom måste pensionsfonden gälla i händelse av förlust av pensionsförsäkring eller om den inte kan se de viktiga parametrarna. För att ersätta eller återställa politiken måste också fylla i ett frågeformulär, men det tar inte mycket tid. Dessa omständigheter påverkar inte värdet av framtida pensionen som ett personligt konto förblir detsamma.