Eller tvärtom, kan det vara profiler med många frågor, vars svar kan ta lång tid. Med kan studeras hjälp av dessa profiler inte bara passion, men också identifiera vissa egenskaper som behövs för att arbeta inom vissa områden.
Det finns tester som rekommenderas att välja ett yrke efter deras bortgång. Men inte anser dem vara tillförlitliga. De kan ge respondenten att han skulle bli en finansiär, en engelsklärare och geolog. Emellertid är knappast möjligt en sådan kombination i en och samma person.
Det bästa alternativet är ett test som helt enkelt rekommendera vissa aktiviteter där du kan prova. Detta kan vara förvaltning, finans, logistik och mer. I detta fall är respondenten ges möjlighet att välja ett yrke, och testet visade honom bara det område som det tenderar.
Få mer information om den lämpligaste verksamhetsområde och förekomsten av de kvaliteter som människor behöver ett visst yrke, hjälpa komplexa psykologiska tester för karriärvägledning. Till exempel, om efter testet kommer att visa graden av uppmärksamhet på detaljer är under genomsnittet, betyder det att respondenten enkelt inte värt att gå till logistik och andra områden som kräver hög koncentration.
Dessa tester är utformade för vuxna och ungdomar från 14 års ålder. Med bildandet av personlighets prioriteringar och värderingar förändras ständigt. Därför studenter 9 - är 11 klasser rekommenderas att ta testet varje år, vilket inte kommer att förväxlas med ett urval av specialitet.
Korrekt bearbeta resultaten av sådana tester kan endast psykologer som specialiserar sig på profkonsultirovanii. De kommer att kunna tillkännage resultaten av testet samt var och en av dess separata indikator. Och även berätta om de rekommenderade trades. Tjänster professionella rådgivare är tillgängliga för rekryteringsföretag.