Så, om du väntar barn är stor. Men detta goda nyheter kan vara en fullständig överraskning. Lära att du har en baby, du mot sin vilja tänka: hur man ska leva? Journal Justlady säker på att vi måste leva ett fullt liv, men kom ihåg att från och med nu kommer du till orden "jag" inte längre existerar, börjar nu taggiga livsfas, vars namn är "VI".
Familjen planerade att fullbordan, vilket betyder att snart kommer du att behöva göra avsevärda moraliska och materiella investeringar. Och det är därför på jobbet är bättre att inte dölja din position, eller vice versa, chefen förklarade allt som det är, att säga de förestående tillägg till familjen. Ju tidigare du gör, desto bättre. När allt har arbetsgivaren inte rätt att avskeda en gravid kvinna. Dessutom måste chefen säkerställagravid bekväm förjobb villkor. Du kan, med hänvisning till hans runda mage, be om möjligheten att minska arbetsdagen, vilket minskar belastningen. Dessutom är arbetsgivaren skyldig att utesluta gravida mammor jobbar på natten och ge fler lediga dagar.
Överens om att överge sådana förmåner - är oklokt. Tro mig, skäms för sådana privilegier är inte nödvändigt, de är nödvändiga i första hand inte är för dig och ditt barn. Och de kom fram till den gravida kvinnan känner sig bekväma och kunna föda ett friskt barn. När allt är det ingen hemlighet att medan i livmodern, barnet upplever samma känslor som hans mor, vilket innebär att varje fysisk eller psykisk överbelastning säkert kommer att påverka ditt barns hälsa, och inte på bästa sätt.
Så, om du arbetar för slitage - tänk på hur att förändra situationen och be din arbetsgivare att ändra schemat. Det är dock inte nödvändigt att spekulera om hans ställning. Vissa kvinnor fuskar arbetskamrater, har inte fullgjort sina skyldigheter, och erinrar om den dåliga hälsotillstånd, vid den tiden, eftersom hälsa de har allt i ordning. Men det finns de som försöker bevisa att graviditeten - en olycklig episod som inte kommer att påverka karriär. Naturligtvisgraviditet - Är det inte en sjukdom och inte en mening. Och du kan bära din favoritarbete i samma regim som tidigare.
Det finns arbete - bra, men vad händer om det inte finns något arbete? Nästan ingen av arbetsgivaren inte överens om att vidta de blivande mödrar till arbete, eftersom de inte anser dem potentiella medarbetare. Förstå dem är inte svårt, varför skulle de som arbetar på golvet krafterna sitter i dekretet, lämnar till sjukhuset? Faktiskt, på grund av sin ställning blivande modern kommer snart inte att kunna arbeta, och dessutom, efter en tid, kommer den att behöva betala en massa moderskap. Arbetsgivare kan förstå. Detta är dock situationen inte hopplös, även om det är ganska komplicerat. Försök att hitta en väg ut ur det?
På första par graviditeten är nästan osynlig, och när det finns tid, och magen har ännu inte börjat växa, måste du snabbt hitta ett jobb. Dåligt samvete? Det är okej! Det första man måste ta hand om barnet och hans älskade, och inte om välfärden för sin arbetsgivare. Naturligtvis i slutet zaviratsya och frågan: "Har ni för avsikt att skaffa barn i framtiden? "Nedslagna ögon och stirrade på golvet för att svara:" Nej, du är, i alla fall! "Bättre att undvika ett direkt svar och säga," Gud kommer att ge. " Så du behöver inte ljuga, och du kan få jobbet gjort. Än en gång jag uppmärksamma er på det faktum att det inte finns något skamligt och olagligt att den blivande modern får ett jobb - och det kan inte finnas. Och det faktum att du utaite från arbetsgivaren faktumet av graviditeten - ditt eget företag. Naturligtvis är detta inte gäller fall där arbetsgivaren frågar fylla i formuläret där det är nödvändigt att besvara frågan "Är du gravid?"
Så, om du kunde tänka dig själv och få en första terminengraviditet på jobbetÄr det upp till små. Inte för att orsaka dig själv att misshandel av kollegor och chefen bedragna inklusive nödvändiga i de första dagarna av showen själv som stående, intelligent och kompetent anställd, experter inom sitt område. Visar sin bästa sida, kan du räkna med nedlåtande attityd ledning och till dig och din graviditet. Och om du försöker att bevisa sig själv som en bra anställd och en underbar kollegor, är det möjligt att trådarna på prenatal lämna hela laget, bland annat myndigheter, genomföra framtida mor med tårar i ögonen, och skulle vänta på hennes återkomst.
Om du får reda på om graviditeten på toppen av karriären ta fart och inse att förändring i familjesituation kommer oundvikligen att leda till ändra din status i ögonen på kollegor och överordnade, inte bråttom att fatta beslut. Damtidning Justlady råder alla att överväga och intelligent prioritera och mellan "graviditet"Och"arbete"Markera alla samma första. När allt inget jobb i världen, ingen karriär, är det inte nödvändigt att överge barnet, eftersom förr eller senare, varje kvinna kommer till insikten att barn är det barnen, inte fungerar - hennes verkliga syfte.
Tatiana Osipova
Damtidning Justlady