Hur att fråga om lönen

 Att få ett nytt jobb, se till att fråga i förväg alla detaljer och små detaljer som rör din framtida lön. Ingenting bör därefter bli en obehaglig överraskning för dig, så tveka inte att undra vad är din officiella lön, vilket månatliga betalningar kommer att överföras från det till budgeten, det är ett företag system av materiella incitament och påföljder betalas ut enligt den nuvarande lagstiftningen arbetet på semester och helger, övertid och andra.

I samband med anställning krävs för att be sina handledare om när du får på händerna eller ditt bankkort ersättning. Ange tidpunkten och storleken på framtida lön. Adekvat chefen inser att hans underlydande inte fungerar för idén, de behöver för att få regelbunden ekonomisk ersättning för att komma till jobbet, betala räkningarna, köpa mat, kläder, kort sagt, att ge dig ett normalt liv.

Om du tiga, pinsamt att försvara sina intressen, på grund av anställningsavtal, kan din chef tycker att du betalar för - inte ett prioriterat behov och kan inte betala dig i tid. Därför ska du inte förstöra din ekonomiska välbefinnande onödiga komplex och blyghet.

Dessutom kan du alltid be om vägledning material förmån eller lån i en tid när det är brådskande behövde en stor summa pengar. Försummar aldrig chansen. De behöriga myndigheterna bör tillvarata sina anställda.

Också, tveka inte att be om en högre lön om det investerade beloppet under arbetstid och ansträngnings otillräckliga finansiella belöningar för ditt hårda arbete. Motivera huvudet, varför du behöver för att få mer pengar. Om du är en förstklassig specialist inom sitt område, kommer att tillfredsställa din förfrågan.

Inte lära av kollegor som blir så mycket. Detta är felaktigt fråga. Du har inte heller att rapportera till sina kolleger om antalet sedlar som du betalar företaget.