Hur berätta om dig själv under intervjun korrekt

 sestr, författare Justlady.      
Hur berätta om dig själv under intervjun korrekt
 Om du letar efter ett nytt jobb, skicka ditt CV och slutligen fått en inbjudan till en intervju, har du en verklig chans att nå sina mål. Förstora den här chansen och öka sannolikheten för detta arbete kommer att bidra till att ge information om dig själv under intervjun.
 Grundläggande information om dig till dina samtalspartner kommer redan vet från ditt CV. Därför är det huvudsakliga syftet med intervjun - inte så mycket för att få information om dina erfarenheter och utbildning att utvärdera din verksamhet, utföra och ledaregenskaper. Inte undra väldigt ofta under intervjun med en erfaren psykolog, och gör personalansvariga och chefer är ofta inte. De har nog och några tiotals minuter att få en uppfattning om hur du kommer att närma sig den lediga tjänsten.

Om ledig chefstjänst, sedan prata om sig själva och utvärdera deras erfarenhet och professionalism, inte hänvisa till någon åsikt. Du måste visa intern referens - förtroende för sin egen bedömning. Börja att svara med frasen: "Jag tror," det här är mer lämplig för någon som påstår sig vara ledare.

Dokumenterad i sitt tal, inte undvikande: "Jag vill hitta ett jobb nära hemmet", eller "Det här jobbet passar mig, för här kan jag tjäna en bra lön." Bygg ditt tal, visar en önskan att uppnå vissa mål, "Jag behöver det här jobbet för att jag vill förbättra sina kunskaper." Och även om här också, det är viljan att ta emot för arbetet med mer pengar, men i det andra fallet sannolikt att accepteras kommer du att vara mer. Sådana nyanser i byggandet av fraser och lämna information om sig själva satt. Du kan även hitta tips på Internet rekrytera personaltjänstemän och läsa dem korrekt för att bygga sitt tal.

Viktigast prata om dig själv, inte överdriva sina förtjänster. Många företag konstruktionspraxis att arbeta med skyddstillsyn. Så om du har något förskönat i du kan bli besviken. Det vore bättre om du visar en vilja att lära sig nya färdigheter och entusiasm för att arbeta.

Och ett varningens ord - inte kritisera din tidigare arbetsplats och inte hänvisas till manualen analfabetism. På den obligatoriska frågan om varför du inte gillar ditt tidigare jobb bättre möta den professionella utvecklingsmöjligheter finns där för dig redan uttömts.

Tags: kvalitet, karaktär, intervju, SEB, seder