Det säkraste sättet att skydda dig från en oändligt lång väntan på ett samtal från arbetsgivaren - är behöriga avtal fäst i slutet av intervjun. Som regel i slutet av samtalet personalchefen frågar om det finns några frågor du kan ha. Det var i detta ögonblick som vi borde artigt be hur man bygger vidare kommunikation. Vanligtvis en expert på valet säger att han kommer att kontakta dig och informera om resultaten. I det här fallet är det viktigt att ange datum för samtalet och se om du kan kalla din egen, om samtalet inte. På denna fråga personalchefen eller svara positivt eller förklara att bolaget inte har beslutat att kalla vid fel, dvs det saknas ett samtal - ett negativt svar.
Ibland visar det sig att intervjun utförs av flera personer samtidigt, eller om du är förvirrad och glömde att låsa överenskommelse med personalchefen. Det är okej! Från denna situation också, det finns ett sätt. Räkna 4-5 dagar från dagen för intervjun. Vanligtvis finns tillräckligt med tid för att besluta om att fortsätta att kommunicera med kandidaten. Under denna tid ska du utvärdera intresset för hela jobbet och din personliga önskan att arbeta i detta företag. Om du vet vilken position du verkligen är intresserad - du bör definitivt ringa den tjänsteman som genomför intervjun som du. Anledningen till att du inte ringer, kan vara vad som helst: förlorat ditt telefonnummer, personalchefen var sjuk och inte har tid att överföra målet, hålla ditt jobb alls överlåtas till annan person. Ditt samtal kommer att vittna om vad du verkligen vill få det här stället. Och manifestationen av din aktivitet kan spela en viktig roll om specialistrekrytering varierar, och fortfarande inte har fattat ett tydligt beslut om din kandidatur.
Om du har gått igenom flera stadier av intervjun och kommunicera med bolagets ledning, ange hur återkoppling sker antingen direkt eller genom en anställd på rekrytering. Bra sätt att få kontakt med en högsta chef, för att kommunicera med dig, kommer att utbyta visitkort. Lägg ett bud, och enligt reglerna för affärsetikett, källan erbjuder också ett kort.
Om du verkligen är intresserad av jobbet, och svaret är försenad - kan skriva din senaste samtalspartner e-post. Att inte se påträngande, förklarar i sitt brev att det var någon feedback från den personen kommer att kraftigt hjälpa dig i din professionella utveckling. En sådan skrivelse, även i händelse av fel, kommer att ge dig chansen att ta reda på exakt vad du inte har behörighet att ta önskad position. Du zarekomenduete sig som en målinriktad person, resultatinriktad. Detta leder ibland till det faktum att du kan rekommendera till en annan position öppnas i företaget, eller lagras i en databas för framtiden.