Om du tänker för en intervju med arbetsgivaren bör bestämma i förväg vad du ska ha på sig. För det första, riskerna med en fördröjning på grund av den oändliga förändras. För det andra, om kläder, som beslutat att gå till ett möte behöver tvättas eller mindre reparationer, kan du göra det utan brådska.
Du måste välja kläder i stil, som har antagits för den position som ansöker. Till exempel, om en lärare söker ett jobb i den privata dagis, bör det vara en klänning eller en lång kjol med en blus. Och om du ansöker om en position designer, kan du gå i jeans. Från vad slitaget beror till stor del på det första intrycket som kommer att göra på personalchefen.
Försök att vara naturligt. Ful utseende försöka visa obefintlig kompetens eller ge större tyngd åt tidigare arbetslivserfarenhet. Använd inte ord med diminutiva suffix, samt överdriver former. Det är obligatoriskt att följa tempot av tal. Det bör vara ungefär samma nivåer under hela samtalet. Detta betyder inte att du måste prata snabbt eller långsamt, oavsett vad som pågick. Naturligtvis en liten omväxling tillåts dessutom är ett tecken på din uppriktighet.
Om möjligt, välj en plats att sitta ner, som inte ligger direkt framför intervju, så att säga i en liten vinkel. I det här fallet, att kunna undvika slagkraftiga roll "förhördes". Oavsett plan du inte ställa frågor, försök att svara den mest korrekta i förhållande till tidigare arbetsgivare. Kom ihåg att intervju projekt som är relevanta för din tidigare arbete till den plats som ansöker.
Titta på dina gester. Ibland icke-verbalt beteende arbetsgivaren säger mer än dina ord. Ta inte med dina händer i ansiktet, inte miss hår, inte hålla fingrarna knäppta "hänglås". Försök under dialogen lite lutning åt sidan kroppen samtalspartner - alltså du visa din tillgivenhet för honom. Alla dessa aspekter av sig själva verkar liten och obetydlig, men tillsammans kan göra en bra service och hjälp med det framgångsrika slutförandet av intervjun.