Hur att motivera högre löner

 Plan. Gör ditt arbete mer synliga i jämförelse med de övriga anställda. Tveka inte att ta initiativ för att göra användbara förslag till ledning och generera rapporter som tydligt visar betydelsen av ditt arbete. Om du har möjlighet att utmärka sig, för att förbättra företagets resultat, under några omständigheter, missa inte det. Någon av din prestation, når till förmån för företaget måste offentligt anmälas. Gör ditt bästa för att resultatet av ditt arbete har inte gått obemärkt förbi.

Förklara skälen till att det blir tydligt att du har varit i behov av löneökning. Tänk på alla de exempel, när resultatet av din verksamhet, gjorde bolaget en vinst eller förbättra prestanda. Gör en lista över alla de som kör dig ansvaret. Kanske chefen tror att du är bara en chef. Det är nödvändigt att övertyga honom, som visar hela skalan av åtgärder som du utför dagligen till gagn för bolaget. Om din karriär har nyligen antagits till en betydande misstag, gör ett försök att rätta till situationen. Mellan dig och löneökning ska inte finnas några hinder.

Prata med chefen. Välj en tid när han har imponerats av ditt arbete. Koncist, utan känslor förklara varför företaget ska stå för kostnaderna för att öka din lön. Berätta vad utsikterna kommer att föra en sådan investering, och vilka arbetsuppgifter eller ansvar du är redo att ta över efter det. Försök att förmedla till chefen för de uppenbara fördelarna med att höja din lön.

Försök att tala självsäkert. Försök inte att "tigga ökning." Också, inte motivera sin begäran om att kollegor har länge varit betalat mer än vad du gör. Det är inte nödvändigt att sätta ultimatum och hävdade att i händelse av vägran att avfärda. Detta är acceptabelt endast om du har en extra anställning alternativ.