I enlighet med artikel 128 i Labor Code i ryska "av familjeskäl och andra giltiga skäl på skriftlig begäran av arbetstagaren kan beviljas ledighet utan lön, vars längd bestäms genom en överenskommelse mellan arbetsgivaren och arbetstagaren."
Således, tillhandahållande av sådana lämna den anställde eller den anställde är förkunnande karaktär, vilket innebär att det är endast tillgänglig på personliga begäran av arbetstagaren. I alla organisationer, är särskilt i någon av sådana instrument som inte planerad semester.
För att skapa en semester utan lön, borde skriva till chefen för institutionen. I "cap" är nödvändigt för att ange positionen som chef för sitt namn, samt position och namn Sökande.
Om en sådan ledighet som behövs soldat eller polis, att han "cap" rapporten indikerar endast positionen av personuppgifter och deras chef, och deras datamängder i slutet av rapporten. Resten av uttalandet och den rapport som upprättats på samma sätt.
Efter "cap" på mitten av arket bör skriva ordet "uttalande (rapport)."
Vidare punkt strecksatsen skriver följande text: "Snälla ge mig lämna utan lön för den tid ___ kalenderdagar" ____ "_______ på" ____ "_______ 20__goda." Varaktighet är bättre att förhandla med sin närmaste chef.
Kom ihåg att ledighet utan lön beviljas endast när du anger ett giltigt skäl, är huvudet inte rätt att kräva att du verifikationer.
Efter huvudtexten i uttalandet (rapporten) måste alltid skriva anledningen: "Reason (anledning): _________________________".
Uttalandet skriva datum och underteckna, enligt rapporten - läge, frodigt, personuppgifter, underskrift och datum.
Ta uttalandet (rapporten) till sina överordnade om att det skulle sätta en resolution om samtycke din semester på egen bekostnad. Efter det, vänta på beslut av arbetsgivaren, som det var han som fattar det slutgiltiga beslutet.