Vid beräkningen av 4611 rubel multiplicera med 24, dividera med 730 får du en 151 rubel 59 kopek - är den genomsnittliga dagliga mängden som du har att göra ytterligare en beräkning. Om den anställdes anställningstid på mindre än 6 månader, att betala 60% av detta belopp för alla dagar av funktionshinder. Om den totala tjänstgöringstiden från 5 till 8 år gamla, betalar 80%, från 8 år - 100% av den genomsnittliga dagsförtjänsten, räknat från minimilönen. Denna beräkning är endast lämplig för de fall, om en anställd blev sjuk själv. Om sjukhuset emot för barnomsorg upp till 15 år, kommer mängden betalningen vara något annorlunda.
När du multiplicerar 151 sjukhusvård, 59 på alla dagar som anges i intyget om arbetsoförmåga. Öppenvård upp till 11 dagar för att göra beräkningar baserade på den genomsnittliga dagliga inkomsten för 60%, räknat från minimilönen. På dag 11 - 50%. Båda resultaten vika.
Sjukfrånvaro beviljas kvinnor att betala ersättningar för graviditet och förlossning, i avsaknad av resultat betald baserat på 100%. För detta ändamål 151, 59 multiplicera antalet dagar som anges i stycke funktionshinder. Singleton Graviditeter läkarintyg utfärdas för 140 dagar, med en multipel graviditet - 196 dagar. Vid svår födelse kvinnan kommer att ges en separat sjukskriven 14 dagar, är du skyldig att betala ett belopp av 100% baserat på minimilönen. Om flerbörd bestämdes först vid tiden för födelsen, till kvinnan du presentera en sjukskrivning på 56 dagar. De måste också betalas till en kurs av 100% baserat på minimilönen.