Din chef kan göra dig synpunkter på arbetsflödet i sådana fall är det inte nödvändigt att aktivt visa sitt missnöje, behöver du bara lyssna till goda råd och göra om arbetet, vilket eliminerar alla fel.
När din chef låter sig tala om sina anställda föga smickrande sätt att förolämpa och förnedra personal, inklusive dig, svarar inte på elakhet till elakhet. Du har inte råd att tala i samma ton som din ledare, men också tål respektlöshet är inte nödvändigt. Föreslå huvudet göra några påståenden om ditt arbete i den normala formen och diskutera, om det behövs, dina misstag.
I inget fall inte diskutera med kollegor sin chef bakom ryggen. Hur skulle du behandla honom eller inte, prata med anställda om huvudet till något bra kommer inte. Efter allt, det finns ett antal personer som deltar i diskussionerna passivt, men donesut fall till chefen för din negativa inställning. Och som en konsekvens - oförmågan att flytta upp på karriärstegen, gnat och kritik på arbetet, nå tillrättavisningar och böter.
Med huvudet av befäls och följer affärskommunikationsstil bör inte vara med hänvisning till chefen att gå vidare "du", även om han kallar dig vid namn.
Frånvaro från ditt arbete adress kod betyder inte att du kan komma till företaget i en kort kjol och en blus med en djup urringning. När allt detta är ditt sätt att distrahera från huvudet av processen. Och huvudet kan inte unikt förstå dina tips och börjar flirta och trakassera dig. Om du inte fullfölja ett sådant mål, ska du inte bära galna kreationer.