Ta en stund och fundera på vad det är du vill uppnå. Ställ en bar, där du vill nå för en viss tid. Ju mer av din tid, kan du planera, desto fler chanser har du att göra det, och att utveckla ledaregenskaper.
Var professionell inom ditt område. Du måste alltid veta vad som är nytt i din bransch, vara medveten om alla de innovationer och upptäckter. Ju mer information du har, desto lättare för dig att hantera ett team och utvärdera dess prestanda.
En god ledare alltid säker. Om du korrekt kan ansöka själv, kommer dina idéer korrekt uppfattas ledarskap och partners. Möt litteraturen på temat "kroppsspråk", så att du kommer att bli mycket lättare att lära sig denna regel.
Du måste kommunicera med olika människor och var och en av dem att hitta sin strategi. Prata med alla i hans språk, då kommer du att kunna få samtalspartner förstår exakt vad du vill från honom.
Bland annat måste du lära dig att påverka människor. Övertalning kan hjälpa dig att uppnå bra resultat om du lär dig att använda den. Teknik för förslaget kan du behärskar med någon vettig terapeut.
Team ska respektera dig, så du måste förtjäna respekt. Det är inte så svårt som det verkar vid första anblicken. Håll dig lugn i alla situationer. Skrik inte på kolleger när misslyckanden inte försöka lägga skulden på axlarna av en annan, skälla anställd endast när man talar tete-a-tete - så det blir lättare att få saker gjorda.
Ta hand om dig själv, styra ditt beteende, tankar, känslor, beteende modell. Tantrum från din sida är inte tillåtet, bör du alltid vara lugn. Om du inte har möjlighet att titta på mig själv utifrån, skaffa dig en sådan substituent som är raka motsatsen och du kommer alltid att visa dig dina misstag.
Möt den befintliga ledarstil, och försöka lära sig att kombinera i sitt arbete varje av dem. Var flexibel, förändra sig själv för en situation uppstå, lära sig att reagera på dem på olika sätt.
Studie av personer som du arbetar. De kan vara olika, och på vissa sätt med motsatta varandra. Din uppgift - att få dem att fungera på samvetet, så att de kan gynna organisationen, och för detta är det nödvändigt att nå ut till alla.