Fylla ett löv av invaliditet görs av läkare och arbetsgivare. Läkare har ingen rätt att ha fel, i fallet med transaktionen, är sjukhuset över. Arbetsgivaren kan göra justeringar vid påfyllning sjukskrivning. Dokumentet undertecknades av chefen för organisationen och ekonomichef.
Fyll ett läkarintyg behöver bara gel, penna eller kapillär handtag. Färg - endast svart. All text skrivs in i block versaler i en särskild cell för att få ut av de gränser som inte kan. Sjukskriven måste vara två print medicinsk organisation som utfärdat läkarintyget. De placeras endast i utrymmet. En nytryck kan gå utöver de tilldelade områden, men bör inte stänga cellinformationsfältet. På en bit data måste specificeras medicinsk organisation. Alla detaljer är införda i lämpliga celler för hand eller med hjälp av en inspelning betyder: ange namnet på den medicinska institutionen eller namnet på privata utövare; e.
Arbetsgivaren fyller baksidan av arket av funktionshinder. Skall innehålla följande information:
- Avvecklingsperioden för beräkning av förmåner (anges separat år, exempelvis 2010, 2011.);
- Antalet dagar i faktureringsperiod (730 i samtliga fall);
- Mängden faktiska inkomster (ersättningar till anställda under den period för vilken upplupna premier för obligatorisk försäkring) - inte bör överstiga 415 tusen rubel per år;
- Den genomsnittliga dagsförtjänsten (definierade som summan av resultatet för de två kalenderår dividerat med 730).
Tabell "Hänsyn":
- Räkna "För perioden" (angiven mammaledighet);
- Earl "Antalet dagar som skall betalas" (antalet dagar av funktionshinder betalas);
- Earl "Ersättningen i procent av lönen" (inspelad beloppet för den förmån i enlighet med erfarenheterna från den anställde 100%, 80% eller 60%);
- Kolumn "dagpenningen belopp (i rubel och COP..)" (Mängd dagtraktamenten, beroende på den procentsats som anges i föregående kolumnen).
När de är färdiga här tabellen, i särskilda linjer satta ord gynnas belopp som betalas på bekostnad av FSS eller Ryssland på bekostnad av den försäkrade.
När du fyller i fel en av grafen, driver organisationen risken att inte få den ersättning som betalas av en kvinna förmåner på grund av FSS.