Var inte bli föremål för skvaller. Dina personliga liv, passioner och kostnader bör inte vara föremål för samtalet. Detta betyder inte att du ska stänga alla behöver bara noga väga varje ord och ge ett minimum av information om ditt liv utanför arbetet. Även en oskyldig sak om din kampanj på dyra butiker kan växa till absurda anklagelser om "rulla tillbaka" efter ett par gånger kommer att passera från mun till mun.
Lämpligt beteende i alla situationer. Denna regel gäller särskilt för företagsevenemang och resor för hela företaget teambuilding, konferens eller utbildning. Under sådana händelser är ofta erbjuds drycker, så försök att kontrollera dig själv. Bara överge alkohol är inte nödvändigt, eftersom uppgång och toast för företaget och för ledarskap, så försök att sträcka ett till två glas före slutet av kvällen, eller berätta vad du kör.
Vänlig neutralitet. Ofta anser du som person bildas vid yrkesverksamma mitten-nivå. Så var till hjälp för att hantera medlemmar i sekretariatet, biträdande chefer, revisorer, men låt inte förtrogenhet med sin hand. Kom ihåg att ditt mål - är nästa steg i hierarkin av företaget, du är värdig att ta plats, så du måste bete sig därefter.
Förmågan att höra och inte lyssna på ledarskapet. Du kan utföra varje instruktion från myndigheterna precis som det sades, men resultatet var inte glad. Hur Kom? Eftersom han inte menar det. Därför innan du fortsätter att genomföra de order, analysera vad den vill att huvudet, hur man uppnår detta med minsta förlust av tid och pengar och maximera effekten. Om du har idéer, leverera dem till chefen för ett förslag och be expertråd, kommer han att uppskatta din egen kampanj.
Tydlig ställning i varje fråga. Om du inte håller med om strategi för att lösa ett problem, argumenterar alltid sitt yttrande. Resonemang i termer av "det är inte rättvist" eller "dåligt" i näringslivet felplacerad. Så innan du protestera, inklusive chefen, mentalt systematisera information belysa de viktigaste argumenten och presentera dem tydligt. Tveka inte att uttrycka sina lösningar på problemet, eller uppnå uppgiften. Gör förslag skriftligen, se till att sätta namnet på artisten, tillåter den inte andra anställda att tilldela dina idéer.
Mötes tidsfrister. Varje debiteras dig arbete måste göras innan de döda-linjen kommer uppgiften. Om du inte har tid - glöm om hans privatliv och underhållning, stanna på jobbet tills du slutföra uppgiften. Som blivande ledare, bör du kunna delegera myndighet underställd, så anslut junior personal för att utföra arbetet, men glöm inte att tacka personalen.