Varför ville inte jobba
Mycket beror på hur du ser på arbetet och anpassa den. Om du inte vill arbeta, kanske du bara inte se de positiva motiven för dess genomförande. Korrekt mål alltid driver människor att arbeta, orsakar lust att lära, att växa, att utföra rutinarbete och så vidare.
Hur man startar en motivation
Så, definiera dina mål, börjar arbeta. Ordna en brainstorm och visualisera vilka fördelar det kan ge dig. Detta kan vara förvärv av vissa saker med pengarna, en resa till en semester eller besök till en chic restaurang. Tänk dig själv, till exempel nya skor eller en jacka och associera den önskade bilden med sina arbetsuppgifter.
Om du måste ta itu med ointressant affär, försök att ändå uppmärksamma de aspekter som kan du lära en tjänst. Bara berätta för dig själv: "Beslutar att denna fråga, jag tar hand om ett sådant problem, och det kommer att försvinna." Eller, "Jag ska bevisa för sig själv och andra som kan göra sitt jobb professionellt, effektivt och i tid."
Att skjuta upp något arbete på obestämd tid, du absolut inte kan gå längs den.
Dosregim
Lös arbetsmarknadsfrågor successivt. Omedelbart ta över bulk bördor mycket svårare psykologiskt än något litet, vänligt och ge ett konkret resultat. Kom ihåg hur du löser matematiska problem "för åtgärder", som stod i den allmänna algoritmen.
Var uppmärksam på vilken tid på dagen dina prestationer är maximerad, och använda den för att lösa de mest komplexa uppgifter som kräver ansträngning och koncentration.
Motivation till arbetet uppstår inte ur tomma intet
Ofta för att vilja arbeta, behöver du bara starta. Aptit är känd, kommer med att äta, men är det inte samma sak med motiveringen: Det faller inte från någonstans i taket, och det finns redan i färd med arbetet, när du precis har börjat sin "känsla."
Vad kommer att hjälpa till att koncentrera sig på arbetet
Organisera dina aktiviteter. Med utgångspunkt från sina egna mål, schema och planen minst ungefärliga datum. Det hjälper dig att specifikt rikta sin uppmärksamhet på arbetet, och inte besprutas i en mängd olika frågor. För att kunna koncentrera sig, försöka minimera effekten av distraherande och hämmande faktorer.