Skriftligt meddelande till alla anställda, som du planerar att engagera. Få dem skriftligt medgivande. Om du måste ta för att arbeta på en semester på grund av de akuta, nödsituationer, om landet under krigslagar, är det nödvändigt att undanröja katastrofer orsakade av människor eller olyckor, har du rätt att dra hela blandning av människor utan att få skriftligt medgivande. Men i enlighet med artikel 259 nummer kanske inte inblandade att arbeta på helger och helgdagar för gravida kvinnor och ungdomar.
Att få till en nödsituation och akutpersonal arbetar med barn under tre år, ensamstående med barn under 5 år att ta hand om sjuka och äldre, bör du vara säker på att få ett skriftligt medgivande.
Efter anmälan och samtycke slutföra din beställning. I huvudet på dokumentet, ange "Order of semestern." Därefter skriver: vad sägs om en semester, att alla de dagar som kommer att arbeta involverar medarbetare, avdelningsnummer och underavdelningar, alla anställda efter namn, form av betalning, markera alla artiklar arbetsrätt som vägleder dig, och bör engagera helgdagar.
Om anställda arbetar under semestern enligt schemat i en kontinuerlig produktionsprocess, då utfärda en order av semestern är inte nödvändigt (artikelnummer 113 i LC RF). Dessutom finns det inget behov av att få ett skriftligt medgivande.
I redovisningen lämna ett meddelande med en lista över anställda för betalning av alla helgdagar i dubbla beloppet, om inte arbete uttryckt en önskan att få ytterligare skriftliga helger.