Släpp ordning enhetlig blankett nummer T-5. I beslutet anger termer löneökningar, mängden motivering. Som motivering, vilket tyder på en förändring av arbetsuppgifter, utbildning med dokumentnummer, diplom eller andra dokument som bekräftar att ökad kunskap, stor erfarenhet, kompetens, etc. Också, som en motivering, kan du ange orsaken till högre löner "på grund av inflation." I det här fallet, för att göra en koppling till det artikelnummer 134 i LC RF.
Bekanta anställda eller anställda med orderkvittot. Ansök till redovisnings meddelande om datum, vilket bör göras en ny beräkning och listan över anställda som du tagit upp lönen.
Om du är befordran av personal, är det nödvändigt att informera honom om detta i två månader. Enligt anmälan har mottagits signatur. Två månader senare, för att huvudavtalet gör ett tilläggsavtal. Ange i avtalet för befordran, om ingen tid anges, bör ökningen anses obestämd.
Släpp ordning. Rikta den till den nya jobbtitel, namnet på den anställde, motiven för främjande. Som i fallet med en löneförhöjning, kan du hänvisa till ett diplom, utbildning med siffer erhålls certifikat, stor erfarenhet.