Hur man beräknar lön för övertid

 Enligt arbetsmarknadslagen, inte chefen inte har rätt att engagera medarbetarna att arbeta övertid. Först av allt måste du skaffa skriftligt samtycke för bearbetning. Men lagen (artikel 99 i LC RF) är också för de fall då arbetsgivaren kan tvinga anställda att arbeta efter kontorstid, till exempel för felsökning, som uppstår som en följd av katastrofen. Undantagen är gravida kvinnor, minderåriga personal - i dessa fall är återvinning strängt förbjudet.

För att beräkna lön för övertid bör vara medveten om att om den totala mängden avfall sverhnormy timmar per dag är mindre än två, då betalningen görs ett halvt; Om fler än två - en dubbel. Observera att arbetsrätten ger en ram och övertid: en anställd kan inte arbeta för 4 timmar sverhnormy två dagar i rad, och antalet timmar för bearbetning per år får inte överstiga 120 timmar.

Innan du beräkna avgiften för bearbetning, måste du bestämma antalet arbetade timmar sverhnormy. För att göra detta använder tidrapporter, och ska beskriva varje dag på ett papper.

Nästa, fastställa beloppet för betalning för en timme av arbetstiden. För att göra detta, löne dividera med antalet arbetade timmar, exklusive behandlingstiden. Till exempel, en ingenjör Ivanov i juli fick jobba 182 timmar är 06:00 sverhnormy: 02-01 JULI, 5 timmar; Juli 5-3 timmar; 8-01 ​​juli, 5 timmar. Månadslön för en anställd är 20.000 rubel. Således 20000 rubel / 176 timmar = 113, 64 rubel / timme.

Sedan 2 och 8 juli Ivanov arbetade sverhnormy 1, 5 timmar, för beräkningen skall vara den kurs som är lika med 1, 5. Således 113, 64 * 1, 5 = 170, 46 rubel per timme bearbetning. I tre timmar, är betalningen 170, 46rublya 3timmar * = 511, 38 rubel.

För att beräkna betalningen för juli 5 (3:00 sverhnormy), har du 113, 64 rubel * 2 * 3timmar = 681, 84 rubel. Således kommer mängden av den anställdes lön för juli vara lika med 20000 + 511 38 681 + 84 = 21193, 22 rubel. Till detta belopp, lägga till och dra ifrån regionala andelen personlig inkomstskatt (13%).